Employee’s pension scheme: ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે આકર્ષક સમાચાર! કર્મચારી પેન્શન યોજનાની સંભવિત સુધારણા લઘુત્તમ પેન્શનને રૂ.થી વધારી શકે છે. 7,500 થી રૂ. 25,000, નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. આ સંભવિત પરિવર્તનની વિગતો અને અસરો શોધો.
એમ્પ્લોયી પેન્શન સ્કીમ (Employee’s pension scheme) ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને રાહત આપતી એક મોટા પરિવર્તનમાંથી પસાર થવાની તૈયારીમાં છે. હાલમાં, લઘુત્તમ પેન્શનની રકમ રૂ. 7,500 છે. જો કે, ક્રાંતિકારી ફેરફાર આ આંકડાને પ્રભાવશાળી રૂ. સુધી વધારી શકે છે. 25,000, અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ અને નિવૃત્ત કામદારોને નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. આ લેખમાં, અમે EPS માં સંભવિત ફેરફારોનું અન્વેષણ કરીશું અને કર્મચારીઓ માટેના પરિણામોની તપાસ કરીશું.
આ પણ વાંચો:
ટ્રેનમાં મુસાફરી કરનારાઓ માટે ખુશખબર, હવે તમે ટિકિટ વગર મુસાફરી કરી શકશો, તમારે દંડ નહીં ભરવો પડશે
EPFOની કર્મચારી પેન્શન યોજના-1995
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) એમ્પ્લોઈ પેન્શન સ્કીમ-1995 નું સંચાલન કરે છે, એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) ના તમામ સબસ્ક્રાઈબર 58 વર્ષની ઉંમરે પહોંચવા પર પેન્શન મેળવે છે. આ સ્કીમ માટે લાયક બનવા માટે, કર્મચારીઓએ પૂર્ણ કરેલ હોવું જોઈએ. ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષની સેવા. કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને EPFમાં ભૂતપૂર્વના પગારના 12% ફાળો આપે છે, જેમાં એમ્પ્લોયરના યોગદાનનો એક ભાગ EPS માં ફાળવવામાં આવે છે.
પેન્શનની ગણતરી રૂ. 15,000 છે
હાલમાં, કર્મચારી પેન્શન યોજના મહત્તમ પેન્શન રૂ. 15,000, વ્યક્તિના મૂળભૂત પગારના આધારે ગણવામાં આવે છે. કર્મચારીની માસિક આવક આ થ્રેશોલ્ડ કરતાં વધુ હોય, પેન્શન માત્ર રૂ.ના મહત્તમ પગાર પર જ નિર્ધારિત થાય છે. 15,000 છે.
છેલ્લા પગારના આધારે ઉન્નત ગણતરી
EPS માં સૂચિત ફેરફારો કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રાહત આપી શકે છે જો પેન્શનની ગણતરી છેલ્લા પગાર પર આધારિત હોય, જે ઉચ્ચ પગાર વર્ગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. હાલમાં, વ્યક્તિઓએ પેન્શન માટે લાયક બનવા માટે દસ વર્ષ માટે EPFમાં યોગદાન આપવું આવશ્યક છે. વધુમાં, 20 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી બે વર્ષનું વેઇટેજ આપવામાં આવે છે. પેન્શનની ટોચમર્યાદાને દૂર કરવાથી, પેન્શનની ગણતરીઓ પર અસર સ્પષ્ટ થાય છે.
રૂ 15,000 નાબૂદી. EPS પેન્શન પર મર્યાદા
વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ, ધારો કે એક કર્મચારીએ 15 વર્ષ સુધી સેવા આપી છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2022 થી શરૂ થાય છે. આ સ્થિતિમાં, કર્મચારી પેન્શન યોજના દ્વારા પ્રાપ્ત પેન્શન રૂ. સુધી મર્યાદિત રહેશે. 15,000 છે.
શું કર્મચારીનો મૂળ પગાર રૂ. 20,000 અથવા રૂ. 30,000, 2 જાન્યુઆરી, 2037 થી શરૂ થતા 15 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી તેમને જે પેન્શન મળશે, તેની રકમ આશરે રૂ. 3,000 છે. પેન્શન ગણતરી સૂત્ર નીચે મુજબ છે: સેવા ઇતિહાસ x 15,000/70. તેમ છતાં, એકવાર પેન્શન મર્યાદા દૂર કરવામાં આવે તો, તે જ કર્મચારીનું પેન્શન તે મુજબ વધશે.
Employee’s pension scheme ઉદાહરણ નંબર 1
રૂ.નો પગાર (મૂળભૂત પગાર + DA) ધરાવતા કર્મચારીને ધ્યાનમાં લો. 20,000 છે. કર્મચારી પેન્શન યોજનાની ફોર્મ્યુલા લાગુ કરીને, તેમના પેન્શનની રકમ રૂ. 4,000 (20,000 x 14)/70 = રૂ. 4,000 છે. તેવી જ રીતે, ઊંચા પગારથી વધુ પેન્શન લાભો મળશે. આવી વ્યક્તિઓ માટે પેન્શનમાં 300% સુધીનો નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળી શકે છે.
આ પણ વાંચો:
કર્મચારી પેન્શન યોજના ઉદાહરણ નંબર 2
ધારો કે કોઈ કર્મચારીએ 33 વર્ષ સુધી સેવા આપી છે, તેના છેલ્લા મૂળભૂત પગાર રૂ. 50,000. વર્તમાન EPS સિસ્ટમ હેઠળ, પેન્શનની ગણતરી રૂ.ના મહત્તમ પગાર સુધી સીમિત છે. 15,000 છે.
જો કે, જો આપણે પેન્શન મર્યાદા દૂર કરીએ અને છેલ્લા પગારના આધારે પેન્શનની ગણતરીનો સમાવેશ કરીએ, તો કર્મચારીને રૂ.નું પેન્શન મળશે. 25,000 છે. સૂત્ર લાગુ કરવું: 33 વર્ષ + 2 = 35/70 x 50,000 = રૂ. 25,000 છે.
કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં 333% વધારો
EPFO નિયમો જણાવે છે કે જો કોઈ કર્મચારી 20 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે સતત EPFમાં યોગદાન આપે છે, તો વધારાના બે વર્ષ તેમની સેવામાં જમા થાય છે. આમ, જો કોઈ કર્મચારીએ 33 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય પરંતુ પેન્શનની ગણતરી 35 વર્ષ માટે કરવામાં આવે તો, કર્મચારી પેન્શન યોજના દ્વારા પ્રાપ્ત થતી રકમ આશ્ચર્યજનક રીતે 333% જેટલી વધી જશે.
| હોમ પેજ | અહીં ક્લિક કરો |
નિષ્કર્ષ
Employee’s pension scheme નું સંભવિત પરિવર્તન રૂ. 7,500 થી રૂ. 25,000 ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે આશા અને નાણાકીય સુરક્ષા લાવે છે. છેલ્લા પગારના આધારે પેન્શનની ટોચમર્યાદા અને ગણતરીઓ દૂર થવાથી, વ્યક્તિઓને નોંધપાત્ર રીતે ફાયદો થશે. આ અપેક્ષિત ફેરફારનો હેતુ નિવૃત્ત કામદારોને ઉત્થાન આપવા અને તેમના સુવર્ણ વર્ષો દરમિયાન સમૃદ્ધ ભવિષ્યની ખાતરી કરવાનો છે. EPS માં આ આશાસ્પદ ફેરફારને લગતા વધુ વિકાસ માટે અપડેટ રહો.
આ પણ વાંચો: